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来源：佰富彩1814-08-05 17:48

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四川丹巴街头上演“快闪”迎新春送祝福****** 身着嘉绒藏族服饰的丹巴女孩送祝福。　吉静摄身着嘉绒藏族服饰的丹巴女孩送祝福。　吉静摄身着嘉绒藏族服饰的男女哼起歌、跳起欢快舞蹈。　吉静摄身着嘉绒藏族服饰的男女哼起歌、跳起欢快舞蹈。　吉静摄丹巴美女送祝福，迎新年。　李永安摄丹巴美女送祝福，迎新年。　李永安摄丹巴街头快闪送祝福。　李永安摄丹巴街头快闪送祝福。　李永安摄街头市民收到送的“福”字。　李永安摄街头市民收到送的“福”字。　李永安摄丹巴女孩在街头跳起欢快歌舞迎接新年到来。　吉静摄丹巴女孩在街头跳起欢快歌舞迎接新年到来。　吉静摄

　　“嗨丹巴，晨光照不进美人如画......”春节临近，四川丹巴县城街头上演“迎新春嗨丹巴”快闪，身着嘉绒藏族服饰的男女老少哼起歌、跳起欢快舞蹈，迎新春、送祝福，为即将到来的新春佳节增添浓浓的年味。

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。

　　（文图：赵筱尘巫邓炎）

[责编：天天中]

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